In den vergangenen Wochen hat mindshaker auf seinem youtube-Kanal eine Reihe von Videos hochgeladen:

  • Five to Fold – eine kurze Erläuterung eines Verfahrens zur Entscheidungsfindung in Großgruppen, Teams, Kollegien, Netzwerken. Five to Fold bietet ein differenzierteres Bild der Stimmungslage als allzu vereinfachende Ja/Nein-Abstimmungen. Dadurch erhöht sich die Verbindlichkeit von Entscheidungen deutlich.
  • Systemisches Konsensieren – eine kurze Erläuterung eines Verfahrens, dass nicht nach größtmöglicher Zustimmung sucht, sondern nach der geringsten Abneigung. Auch dies eine gute Möglichkeit, Entscheidungen in einem partizipativen Prozess zu finden, die von möglichst vielen mitgetragen werden.
  • Agile Schulentwicklung – ein Video über Ideen zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von Schulen an eine sich wandelnde Welt.

Schauen Sie sich’s doch gerne mal an. Alle Videos sind nun auch auf der Website von mindshaker verlinkt.

PS: Vor ein paar Jahren schon entstand auch ein Videomnitschnitt einer virtuellen Fortbildung von mindshaker für das Karrierenetzwerk e-fellows. Auch das ist nun auf dieser Website abrufbar.

Die Gesellschaft für Beratungs- und Gesundheitsmanagement GeBeGe hat eine neue empfehlenswerte Website erstellt: www.gebege-eap.de. Die GeBeGe bietet Unternehmen und Organisationen einen umfassenden Beratungs- und Unterstützungsservice für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, ein Employee Assistance Program (EAP).

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitgeber ein EAP bei der GeBeGe gebucht haben, müssen psychische Belastungen und Herausforderungen im sozialen Umfeld nicht mehr allein bewältigen. Sie können auf die Unterstützung eines großen Beraterteams zählen, zu dem auch Robert Erlinghagen (mindshaker) gehört. Wenn sie vor einer neuen Herausforderung stehen, einen Konflikt nicht lösen können, beruflich starkem Stress ausgesetzt sind oder private Beziehungsprobleme haben, hilft die GeBeGe ihnen in den unterschiedlichsten Lebensbereichen und erarbeitet gemeinsam mit den Klienten neue Lösungswege.

Diese Unterstützung ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos und anonym, sie ist schnell und vielseitig, und sie ist für die Arbeitgeber erstaunlich preiswert. Auf der Website können Sie sich über das gesamte Spektrum der Leistungen und den Verlauf eines Beratungsprozesses informieren.

Wenn Sie als Arbeitgeber an einem EAP-Konzept interessiert sind, wenden Sie sich gern an re@mindshaker.de oder direkt an die GeBeGe.