In unübersichtlichen Zeiten wie diesen sind Führungskräfte besonders gefordert. Sie übernehmen Verantwortung, treffen schwierige Entscheidungen, ohne alle Konsequenzen abschätzen zu können.
Drei Dinge können dabei helfen:
- Gut für sich selbst sorgen, die eigenen seelischen Belastungen gut verarbeiten.
- Sich die Erwartungen verdeutlichen, die andere an einen stellen
- Den eigenen Kompass justieren: Was sind meine Leitprinzipien? Wofür will ich einstehen?
Für www.schulverwaltung.de hat Robert Erlinghagen ein Online-Seminar erstellt mit vielerlei Anregungen, den eigenen Kompass zu überprüfen. Sie erhalten Know-how aus der Psychologie und der Verhaltensökonomie und lernen Modelle kennen, die in Zeiten der Ungewissheit Orientierung geben können.
Sie lernen:
- was das Besondere an einer krisenhaften Situation ist
- welche Rolle und Aufgabe Führungskräften in der Krise zukommt
- welche typischen Reaktionen Krisen auslösen und wie man damit am besten umgeht
- wie Sie die Chancen, die in einer Krise stecken, nutzen können
